In der gemeinschaftlichen Kontingentwirtschaft können die Menschen auf Gemeindeebene und in den Betrieben über ihre Arbeitsstruktur weitestgehend selbst entscheiden. Neben der fast schon mechanischen Arbeitsstruktur gibt es diverse Möglichkeiten um eine gute Stimmung in der Arbeitswelt zu fördern. Das Wissen über den Aufbau einer guten Arbeitskultur und Arbeitsmoral kann sehr bereichernd für die Menschen sein. Eine motivierende, zielgerichtete und friedliche Arbeitsstimmung führt meist zu einem befriedigenden Arbeitstag, dadurch haben die Menschen mehr Energie um auch die anderen Lebensbereiche erfüllend zu gestalten.