Die Ressourcenverteilung regelt, welche Betriebe wie viele Ressourcen erhalten. Sie ist von der Auftragsverteilung abhängig. Die Betriebe müssen genügend Ressourcen bzw. Produktionsmittel erhalten, um ihre Aufträge zu erfüllen. Fehlen Produktionsmittel kann dies für Unzufriedenheit und Frust führen.

Bei der Ressourcenverteilung kommt der Arbeit einen besonderen Stellenwert zu. Bei der Preisberechnung ist die Arbeit unwesentlich, in der Ressourcenverteilung ist sie aber ein zentraler Punkt. Fehlen Arbeitskräfte oder gibt es zu viele Arbeitskräfte in einzelnen Betrieben, kann dies Unzufriedenheit der Mitarbeiter auslösen und die Arbeitsmoral senken. Zudem führt der Mangel an Arbeitskräften und Motivation zu einer schlechteren Wirtschaftsleistung, wodurch die Bedürfnisse der Menschen nicht mehr so gut erfüllt werden kann. Eine intelligente und freie Arbeitsverteilung für die Zufriedenheit der Menschen von grosser Bedeutung, da der Arbeitsplatz für viele ein wichtiger Teil der Entfaltung ist.